八月已經進入第五天，
也帶著晟上班第五天，
真的是超累的，
也真的是超級不爽的，
為什麼又要我接訓育工作，
我只想把晟帶好就可以了！
不行嗎？
還是只因為我不喜歡抱怨而已？
老早在六月，
我就遞上了辭訓育的辭呈，
洋洋灑灑的三大張A4紙，
理由包括身體健康、家庭、個人能力因素等等，
我自認理由還蠻充分的。
不過，我很懷疑大人有沒有在看？
一個多月下來不聞不問，
沒有批准，也沒有慰留，
就一口認定我不敢不繼續做，
所以就可以持續趕鴨子上架。
七月初，原本我想說大家好聚好散，
就算離開也該留下瀟灑的身影，
該上的班、該處理的公務一點也不少，
而且畢竟有準備評鑑的經驗，
還把過去一年的活動資料一個資料夾、一個資料夾準備好，
讓下個接任的人容易上手。
只是沒想到接任的人毫無音訊。
七月中旬後，妻說你這樣做太認真，會給人欲走還留的錯覺，
而且基於去年我曾經也答應過她只做一年行政，
於是我開始大量請假，
帶著晟到南部玩了一趟，
要不也躲在家裡，就是不到學校。
沒想到到七月底，
大人一通電話交代八月中研習的事情，然後通話末"順便"提到：
"對了！下學期的兼職還要麻煩你了！名單已經送出去，辛苦你了！"
就這樣一句話，戳破我長久以來的等待與規劃。
原本我已經答應晟，
他要升小學前要在家陪他一個月的，
而且也答應妻八月中旬要去京阪神旅遊的，
但是如果再接訓育工作根本不可能有這樣的時間，
更何況七月一整個月我都在做預備接任的工作，
根本不敢對新學期有任何新的規劃。
真的很難理解大人的想法，
為什麼偏偏要找我呢？
這個問題從去年就存在我的心中，
明明我一向就是很低調、慵懶的啊！
不過去年總覺得他平日待我還算不錯，
而且都已經到七月底了！
才存著報恩的心情幫他一回。
但今年早在六月就講了，
為何還是不理我？
平常自詡與屬下親近、一天到晚泡茶聊天溝通的大人，會找不到人接訓育組長嗎？不會吧！
歸根究柢，到底是他的處事方法有問題？周遭都是些嘴砲的人；
還是那些平日只會泡茶聊天打嘴砲，遇到徵召訓育組長就跑得跟飛的一樣的人實在太壞了！
把過河拆橋、朝濟設版當作是家常便飯；(尤其很多平常還都是有求於大人幫忙東幫忙西的)
不過這也不是我的問題，
我一向就是這樣慵懶，
不喜歡去思考很多與我無關的事情。
很多人建議我用極端的方法，
東西收一收，不要管他就好了！
這當然會很有效，但畢竟不是我的風格，
而且他從大部分來看也還算是個好人，
只是好人為什麼總是不去對付壞人，
而是去為難更好的人呢？
這兩天為了全心全意照顧晟，
索性都請了休假，
早上八點多才叫晟起床，
兩人開開心心的去紫蝴蝶吃份早餐，
然後到學校約莫十點，
拿個隨身碟把實習老師整理的一些資料copy回家，
十一點就帶著晟去買午餐，
十二點半就準時在家開冷氣睡午覺。
有些時候，
會看到大人盯著電腦螢幕，揮汗如雨地整理下下星期的研習手冊，
桌上還堆滿一堆亂七八糟的資料，就還蠻心疼的，
那原本該是我做的工作，而且他的電腦真的不太好，
他總會說："沒關係！你休假去，這些我來就好了！"
但說真的，整理後的資料問題還蠻多的呢！
只是為什麼他不要去找一個真正能幫他的人呢？
這樣拖下去不是辦法，
以後開學後，晟也只上半天課呢！
如果可以我也希望多陪著他寫功課。(當然除非我自己有課要上。)
我怕我不但無法像去年這樣幫他，
更會成為他的累贅。(學校裡的行政人員累贅已經夠多了！不差我一個！)
所以，我只希望：大人！饒了我吧！放我一條生路吧！
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